Shell cherche une maison, lance un recrutement à grande échelle pour couvrir 26 villes

Riz glutineux 2021-09-15 07:54:53

《Investment Times》Journaliste Zhang Jia

8Mois19Jour,Shell cherche une chambre.2022Recrutement sur le campus.Le recrutement est effectué au pays et à l'étranger2022Diplômés,Open super200Postes,Couverture du lieu de travail à Beijing、Shanghai、Hangzhou、Nanjing、Wuhan、Xi'an et al.26Villes,C'est le plus gros recrutement de Shell dans l'histoire de la recherche de logement.En même temps,,Shell à la recherche d'une maison Projet de talents du campus“ADC”Rester ouvert aux nouveaux étudiants,Accroître l'exploration et la culture des talents de l'Internet industriel.

Cette inscription scolaire,Postes de recherche et de développement de produits70%Ci - dessus,Y compris les ingénieurs en algorithme d'image、Ingénieur en algorithme de reconstruction 3D、Deep Learning Algorithm Engineer、Extraction de données/Ingénieur d'apprentissage des machines, etc..

Mettre l'accent sur la culture des talents,Former un système de culture de trois ans

Au fur et à mesure que le dividende de flux atteint le Sommet,Internet grand public pour l'industrie Internet,Le talent le plus précieux de l'avenir doit être le talent de l'Internet industriel.Représenter les entreprises en tant qu'Internet industriel,Shell cherche une maison pour prêter attention à la culture et au développement des talents Internet de l'industrie,Un système de croissance de trois ans relativement complet a été mis en place pour les nouveaux diplômés:Première année,Gagner le mandat,Adoption9Oh, mon Dieu.10Formation des nouveaux arrivants、180Programme d'intégration des jours、Mentorat, mentorat, etc,Terminer la transition du campus au milieu de travail,Être qualifié pour le poste;L'année suivante,Période de transition,L'expérience du projet,Être seul,Certains talents de haut niveau deviennent des réserves de cadres coquilliers;La troisième année,Période de saut,Combiner l'orientation personnelle et les besoins organisationnels,Gradually divided to develop Professional、Deux types de talents de base de type gestion,Devenir l'épine dorsale de la coquille.

Liu cuiting,2020Diplômé de l'Université de Pékin,Tenir plusieursoffer Enfin, choisissez Shell comme gestionnaire de produit , Parler des raisons du choix des coquillages , Liu cuiting a dit :“ D'autres entreprises mettent davantage l'accent sur les capacités individuelles , Ce qui compte, c'est la valeur que vous apportez immédiatement à l'entreprise. , Mais Shell s'intéresse plus à ce que je suis. , Mettre l'accent sur la croissance avec l'entreprise .” 2018 Les nouveaux diplômés sont entrés dans la coquille pour trouver un logement. , Dans l'équipe de croissance des utilisateurs 、CEO officeRotation des postes, Participation à la société au cours de la deuxième année SProjets de niveau, Trois promotions en deux ans , Aujourd'hui, il est seul dans l'unit é de coopération de l'industrie des coquillages. .

Pour exploiter et cultiver les talents Internet de l'industrie , La recherche de coquillages reste ouverte aux nouveaux étudiants ADCProjets.“ADC”C'est - à - dire:A-Aspiration(L'ambition)D-Development(Développement)C-Cooperation(Coopération)Abréviation de, Recherche d'innovations technologiques dans le domaine de l'Internet de l'industrie résidentielle 、 Professionnels et gestionnaires qui dirigent les entreprises , Et par la formation 、 Mentor 、 Accélération du programme à fort potentiel ADCGrandir, Co - développement avec les entreprises .

Salaire et avantages sociaux , Optimiser l'expérience d'inscription

En plus d'un système de formation des talents parfait , Shell offre également des avantages sociaux concurrentiels .

Le salaire annuel moyen de l'employé est de 16Salaires, Chaque année 10 Jour férié . En dehors des cinq assurances et du matériel , Shell cherche une maison pour payer une assurance commerciale supplémentaire , Et mettre en place Green Mutual , Quand l'employé lui - même 、 Conjoint (e) 、Enfants、 Les parents et les parents de leur conjoint ont subi un accident ou une maladie grave , Donner une certaine aide financière , Ensemble, pour surmonter les difficultés .2020Année, Shell a été nommé un employeur exceptionnel sur le campus 、 Prix de la meilleure marque d'employeur, etc. .

Les nouveaux diplômés ont toujours été une source importante de nouvelles forces et d'épine dorsale pour les coquillages. , Améliorer l'expérience de recrutement des nouveaux diplômés , Shell cherche une maison, dit le Directeur du recrutement du campus , Pendant le processus d'inscription à l'école ,1 Jours pour terminer toutes les entrevues 、10 Émis en jours ouvrables offer, Répondre rapidement aux questions pertinentes dans les deux heures .

L'espace du marché des services résidentiels est énorme ,SelonCICRapport,2019 L'échelle du marché immobilier chinois a atteint 22.3Billion de yuans??Monnaie,Prévisions2024 Augmentation annuelle ?À30.7Billion de yuans??Monnaie, Augmentation annuelle composée ?Taux(CAGR)Pour6.6%. Les coquillages continuent de croître rapidement ,Affichage des derniers résultats,Shell2021 Résultat d'exploitation du premier semestre de l'année 449100 millions de RMB,Croissance annuelle64.6%.Jusqu'à6Mois30Jour,2021 Total des ventes de coquillages au premier semestre de l'année (GTV)Da2.29Billion de yuans,Croissance annuelle72.3%.

En tant que“ Nouveaux prestataires de services résidentiels axés sur la technologie ”, Shell cherche un logement pour promouvoir la numérisation de l'industrie des services résidentiels 、 Processus intelligent ,Par agrégation、 Aider les fournisseurs de services de haute qualité , 300 millions de ménages chinois, y compris les maisons d'occasion 、Nouvelle maison、Location、 Décoration et autres aspects de haute qualité 、 Services de logement efficaces ,Réalisation“ Bon pour les consommateurs 、 Aider les fournisseurs de services à être bons pour les consommateurs ”Objectifs.

Cet article est tiré du Investment Times
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