男主管劝女下属接受大领导骚扰:女下属拒绝后还想让人事开除她
小黎 2021-05-04 12:31:12

2017年9月,小玲(化名)正式入职某公司,王某是她的部门主管,丁某则是王某的上级。入职第一天,丁某给小玲发了很多条暧昧微信。第二天,小玲将暧昧微信截图发给王某,询问该如何处理。王某只回复了一个微笑的表情。2018年8月30日,王某约谈小玲,询问为何对丁某态度异常,还表示,“他这么直接,要是我的话,先靠近你,摸摸看,然后聊聊天”。2018年11月,王某向公司人事提议开除小玲。经公司调查,丁某违反公司规定自行离职,王某因严重违纪被公司辞退。王某不服将公司告上法院。近日,上海市第一中级人民法院公开宣判了这起劳动合同纠纷案。 (来源:新闻晨报“021视频”)


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