看我如何戏剧性的要被辞退?
陈仓河谷 2020-11-25 06:38:20
我的岗位突然招聘来了新人,才意识到自己被顶替。仔细回顾自己是否犯下大错,苦思而不得,最后还是从老板娘亲信嘴里得知原委。

这件事还得从今年5月份老板秘书入职开始说起。首先给大家介绍下人物关系:1.我——部门主管一枚;2.老板——董事长,一位成功的科研专家,脾气不好,随时骂人那种;3.老板娘——老板曾经的助理,目前老板第三婚夫人;4.老板秘书——老板外甥的前妻。

秘书入职第一天,老板找到我说秘书放在我部门,让我多带带她,外甥前妻,他要通过接触来撮合与之外甥复婚。我这一听,好家伙,家族关系户,虽说比较反感公司里的家族关系但也不能得罪不是,于是暗下决心,工作中以原则办事,平时少往来。

秘书入职一个多月,工作表现凭良心讲真的是尽职尽责,非常努力,为人也比较低调,老板对她非常满意。可就在时,老板娘要辞退秘书,但老板不让,于是老板夫妇开始了整个公司都知道了的冷战!人事部经理(站队老板娘)当时要我给出对秘书的工作评价,说白了就是要从我嘴里说出工作不合格,试用期不予转正,然后直接辞退。我就这样被架在了火炉上……出于无奈,我给出了自认为非常客观的评价,有好的也有不好的,最终决定权还是在老板手里。

老板夫妇的冷战持续了四个多月(到今年9月份)……在这时公司高管离职,老板娘顺利坐上了总经理的位置,老板也突然变得超级听老婆话,辞退了秘书,看得出来,在这场无声战争中老板娘胜了,至于怎么胜的,我一无所知。

秘书临走时跟我说了一句话,可能下一个要走的是我。当时没想太多,只觉得跟我会有什么关系?老板娘平时对我还是跟原来一样,看不出对我不满的意思,所以心里也就没拿秘书的话当回事。直到这两天新人入职,我才明白自己真的要收拾东西走人了……原因是老板娘当时要辞退秘书的时候,没有从我这里得到她想要的评价,她是老板科研助理出身,害怕老板秘书上位,震惊我的三观。

如果你们碰到这样的事,当时会怎么做?现在会怎么做?我是一头雾水,求支招儿!

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